5月22日上午，，，，，公司执行总裁、安全总监吴旭春为学员们带来《筑牢治理素养 赋能职场成长》专题课程。。。。。吴旭春开篇即指出：“培训是投资回报率最高的投资。。。。。”课程通过蝴蝶效应、田鸡效应等经典案例，，，，，深刻浅出地阐释治理者应具备的危唬唬唬；；馐队虢ㄌ，，，，，并系统解说了基层、中层、高层的角色定位与主题技术，，，，，为学员们搭建了清澈的治理成长蹊径。。。。。

22日下午，，，，，公司财政部部长吴勇达为学员们带来《财政三张报表解读》专题课程。。。。。？？？？？？纬梯尤谱什赫怼⒗蟊怼⑾纸鹆髁勘砣笾魈獗ū，，，，，系统解说各项财政指标的寓意与分析逻辑，，，，，援手非财政布景的治理者成立财政思想，，，，，读懂公司的“体检汇报”。。。。。

随后，，，，，董事会办公室副主任程蕾讲授《上市公司合规宣贯培训》有关内容。。。。。？？？？？？纬滔低呈崂砺蚵衾嘤敕锹蚵衾喑链笫孪畹娜隙ǔ叨扔肽诓炕惚鞒，，，，，并结合真实案例分解信息披露违规后果，，，，，强调黑幕信息保密的沉要性，，，，，为学员在日常工作中守住合规底线提供了清澈指引。。。。。

玄色大咖说：

能力、进建、态度、执行力

当天最后一课，，，，，由公司总裁助理朱海龙带来《玄色大咖说》。。。。。他结合自身从技术员一步步成长起来的经历，，，，，以滑稽活泼的说话，，，，，分享了铁矿石业务的发展脉络，，，，，并总结了自己的治理心得：过硬的能力、积极的态度、多进建多沟通、高效的执行力。。。。。他暗示，，，，，要像高管一样思虑，，，，，像秘书一样工作。。。。。这些源于实战的分享引发全场共识，，，，，为学员们注入了满满的正能量。。。。。

5月23日上午，，，，，公司人力资源部副部长窦爽为学员们带来《非人力资源经理的人力资源治理》专题课程。。。。。？？？？？？纬梯尤啤把　⒂谩⒂⒘簟彼拇笪，，，，，系统解说了治理者在人才治理中的职责与技巧。。。。。在互动环节，，，，，学员们使用“STAR准则”进行了自告奋勇演练——“我是一个长于沟通合作的人”“我是一个长于处置突发情况的人”等等，，，，，现场空气热烈。。。。。？？？？？？纬袒瓜低辰樯芰薑PI+OKR绩效治理系统，，，，，解说了SMART指标治理准则，，，，，课后安插了使用SMART准则进行自我工作分化的作业，，，，，援手学员在实际中把握这一工具。。。。。

英语进建成就展示：

一分钟自告奋勇与单词抢答

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在英语成就展示环节，，，，，在场的整个学员顺次进行了1分钟左右的英语自告奋勇，，，，，结合自身岗位特点展示了两个月来的进建成就。。。。。随后的单词抢答环节空气严重热烈，，，，，学员们踊跃举手、积极作答，，，，，充分检验了日常英语打卡的堆集功效。。。。。学委在总结时暗示，，，，，英语进建贵在对峙，，，，，各人能英勇站在台上表白，，，，，自身就是一种突破。。。。。但愿各人持续维持这份周到，，，，，积少成多，，，，，不休进取！

两天的课程，，，，，是治理素养的磨炼，，，，，更是实战能力的淬炼。。。。。从“管人理事”到“精益增效”，，，，，从“财政思想”到“合规底线”，，，，，卓越训练营的学员们正以知行合一的态度，，，，，在每一次进建中堆集、在每一个岗位上践杏祝。。。。行而不辍，，，，，将来可期！