2121非凡

2121非凡·(中国集团)体育官方网站
海浚浚浚 ????笮挛
HaiNan Mining News

好学实干 铸就卓越 2121非凡第四期卓越训练营暨第二期党群后备干部培训班圆满结营

  • 2025-01-14颁发 | 浏览次数: 5670


近日,,,,, ,2121非凡第四期卓越训练营暨第二期党群后备干部培训班结营典礼在石碌铁矿分公司进行,,,,, ,并发展最后一次线下课程与“星战场”进建。 。。。。。 。。公司党委书记、董事长刘明东,,,,, ,执行总裁、安全总监吴旭春,,,,, ,工会主席符之侨等辅导参与结营典礼。 。。。。。 。。


第四期卓越训练营暨第二期党群后备干部培训班由2121非凡人力资源部牵头,,,,, ,党建工作部结合办学,,,,, ,旨在加快年轻干部的提拔和造就,,,,, ,战术性储蓄腰部人才,,,,, ,保险公司多元化、国际化业务发展。 。。。。。 。。


党建专题进建

王  伟

海南省委党校讲师



在最后一次的培训班线下课程上,,,,, ,海南省委党校讲师王伟萦绕贯彻落实党的二十届三中全会心灵,,,,, ,讲授了党的二十

届三中全会的根基情况、进一步全面深入鼎新的意思和要求,,,,, ,以及进一步全面深入鼎新的战术部署。 。。。。。 。。





康兴涛

海南省委党校讲师


海南省委党校讲师康兴涛结合党的建设,,,,, ,分析了宏观经济局势下海南自贸港建设的新发展、新趋向与新作为。 。。。。。 。。


星战场

为有效加强年轻高潜人才对出产和经营治理的安全意识,,,,, ,本次结营星战场以“若何有效提升公司安全治理水平”为主题,,,,, ,现场形成作战幼组,,,,, ,各幼组结合安全出产案例,,,,, ,分析原因与痛点并提出解决规划,,,,, ,在规按功夫内形成PPT并进行汇报。 。。。。。 。。

01

第一组


第一组从安全意识、风险辨识能力、操作规程、施工规划以及施工现场监管等方面对案例进行痛点分析,,,,, ,并从作业活动精密化管控、规范班组人员的尺度作为流程、强化辅导带班监管等方面提出相识决规划。 。。。。。 。。

02

第二组

第二组对于案例的直接原因和间接原因进行分析,,,,, ,提出了加强施工流程治理、强化双沉预防机造的落地执杏注加强人员教育培训、成立数字化安全风险管控系统等解决措施。 。。。。。 。。

03

第三组

第三组对于案例中存在的痛点进行深刻分解,,,,, ,提出现场风险辨识评价、对表委单元与公司员工进行一体化、无差距化治理等解决措施。 。。。。。 。。

04

第四组

第四组对案例中变乱的原因和痛点进行分析,,,,, ,别离从成立健全安全治理造度、加强安全教育培训、美满安全设施、美满双沉预防机造,,,,, ,通过宣传栏、标语、安全文化活动等大局加强安全文化建设、加快推动智能矿山建设、美满激励机造与问责造度、安身分歧岗位,,,,, ,成立“人报答师”机造,,,,, ,组建本岗位基层员工培训行列并配套了具体的落处所案。 。。。。。 。。

05

第五组


第五组从风险鉴别、岗位操作规程、操作人员资质等方面对案例痛点进行分析,,,,, ,并提出成立内部及表部对标的风险鉴别台账,,,,, ,同时通过成立安整系统平台,,,,, ,使用数字化伎俩做到风险强管控,,,,, ,成立相应的激励措施激励员工自动发现和鉴别安全风险。 。。。。。 。。

公司党委书记、董事长刘明东提问点评

公司执行总裁、安全总监吴旭春提问点评

石碌铁矿分公司安全总监舒雪松提问点评

左右滑动查看更多

各幼组通过团队合作、幼组风采展示、PPT实现速度和实现质量、汇报以及红蓝对攻等方面进行了PK,,,,, ,期间设置了安全观察员进行现场领导和打分,,,,, ,评委团进行随机提问与点评。 。。。。。 。。


第四组学员凭借高效的团队合作,,,,, ,清澈的痛点和原因分析,,,,, ,卓越的汇报展示及可落地性强的解决规划从5个作战幼组中脱颖而出,,,,, ,荣获幼组第一名。 。。。。。 。。

学员们通过星战场的大局复盘现实安全出产案例,,,,, ,通过探求若何有效提升公司安全治理水平,,,,, ,对企业安全出产工作有更详细深刻相识的同时,,,,, ,也有效加强了安全出产和治理意识。 。。。。。 。。


训练营集中赋能进建回首

唐  欢

公司总裁助理、人力资源总监

唐欢对训练营从前一年的进建过程进行回首与总结,,,,, ,并现场颁布轮岗挂职打算。 。。。。。 。。

·课程设计结合现实:第四期卓越训练营自2023年10月开营以来,,,,, ,通过线上理论进建、线下赋能课、沙盘模拟、工作坊、对话各业务赛路大咖、前辈带教、幼组战争、项目造实际等多维度推进学员治理能力的全面提升。 。。。。。 。。整体训练营课程设计结合了公司现实,,,,, ,在往期进建模式的基础上增长了“英语说”、“自贸港之我见争吵赛”、“公司与幼我发展”脱口秀等争吵探求环节,,,,, ,切实强化人才造就成效。 。。。。。 。。

·关键词总结:唐欢对这一年来的培崖氟程作了关键词总结,,,,, ,赐与了这一期学员高度的评价与注定。 。。。。。 。。除了好奇心、团队合作心灵、成长性强、有潜力,,,,, ,本期的学员还给了她好多惊喜,,,,, ,也扭转了好多授课教员对于造作型企业员工的刻板印象。 。。。。。 。。

·结营寄语:作为海浚浚浚 ????蠼吹姆⒄沽α,,,,, ,我们要造就主人翁心灵,,,,, ,自动成长和有所作为。 。。。。。 。。人力资源部会掌管搭建舞台,,,,, ,让所有优良的、有潜力的学员都可能被看得见。 。。。。。 。。




庆幸时刻

本期训练营结合学员进建积分榜和学员投票推举的大局产生了多个奖项。 。。。。。 。。


01

优良学员


通过一年来的进建情况进行积分排名,,,,, ,积分榜排名前3的石碌分公司党建工作部黎所伦、大量事业部单证部包亦涵、总部技术中心朱智超同学获评本期训练营的 “优良学员”。 。。。。。 。。

02

最具创新奖 | 最具成长奖 | 最梦想搭档


·最具创新奖:通过网络投票的大局,,,,, ,由整个学员推举出心目中最拥有创新心灵的学员,,,,, ,大量供给链事业部包亦涵同学荣获最高票数,,,,, ,获评本期训练营的“最具创新奖”。 。。。。。 。。

·最具成长奖:通过网络投票的大局,,,,, ,由整个学员推举出这一年来成长最快的学员,,,,, ,公司人力资源部黄恋同学荣获最高票数,,,,, ,获评本期训练营的“最具成长奖”。 。。。。。 。。

·最梦想搭档:通过网络投票的大局,,,,, ,由整个学员推举出最想合作的学员,,,,, ,石碌分公司党建工作部黎所伦、财政部范运胜2位同学票数并列第一,,,,, ,同时获评本期训练营“最梦想搭档”。 。。。。。 。。

刘明东为学员宣告毕业证书

刘明东为学员宣告毕业证书

吴旭春为学员宣告毕业证书

符之侨为学员宣告毕业证书

左右滑动查看更多

刘明东、吴旭春、符之侨等辅导为获奖学员宣告证书,,,,, ,并为整个学员宣告毕业证书。 。。。。。 。。


学员代表讲话

学员代表黎所伦

学员代表包亦涵

黎所伦、包亦涵作为本期优良学员代表颁发感言,,,,, ,暗示通过参与卓越训练营培训,,,,, ,各人都获得了提升能力、拓宽视野,,,,, ,推进互换、推进跨部门合作,,,,, ,挑战自我、引发潜能的贵重机遇,,,,, ,公司多元化、国际化发展时不我待,,,,, ,今后将在工作实际中坚持不懈地进建,,,,, ,学致使用,,,,, ,更好更快地实现幼我成长,,,,, ,积极为打造新时期新海浚浚浚 ????蠊毕咨 。。。。。 。。




座谈会

结营之际,,,,, ,与会辅导与整个学员在座谈会上自由互换。 。。。。。 。。学员们就从前一年的进建经历、幼我价值实现、员工关切激励、企业出产经营、公司发展规划、人才引育留用等方面内容踊跃讲话,,,,, ,现场空气活跃,,,,, ,互动频仍。 。。。。。 。。

刘明东

公司党委书记、董事长

刘明东对学员们获得的进取与成就暗示注定,,,,, ,并对学员们的将来成长暗示等待,,,,, ,勉励四期学员要紧跟公司战术规划指标与前进取调,,,,, ,勇担发展沉任,,,,, ,致力实现自我价值,,,,, ,积极助力企业高质量发展和海南自贸港建设,,,,, ,为社会进取、国度发展贡献力量。 。。。。。 。。





好学实干,,,,, ,铸就卓越。 。。。。。 。。2121非凡卓越训练营自2014年启动至今,,,,, ,已成功进行四期,,,,, ,人才造就模式不休美满与持续优化。 。。。。。 。。卓越学员将以此为始,,,,, ,携手并肩,,,,, ,联结合作,,,,, ,共促发展。 。。。。。 。。





【网站地图】【sitemap】