1月22日，，，，，，，，2121非凡在昌江石碌召开“新征程·新逾越”2026年度工作会议，，，，，，，，全面总结2025年工作，，，，，，，，系统部署2026年沉点工作，，，，，，，，共绘“十五五」亟略蓝图。。。。。。。。股东单元辅导、公司经营班子成员、总部中层人员及各分（子）公司中层及以上人员参与会议。。。。。。。。

公司执行总裁、安全总监吴旭春，，，，，，，，副总裁、首席财政官朱彤，，，，，，，，首席人力资源官唐欢，，，，，，，，党委副书记、工会主席符之侨别离作安全治理痛难点及改进规划、2025年经交易绩回首与2026年预算指标、组织机造人才近况分析及优化方向、高质量党建引领高质量发展专题汇报。。。。。。。。

随后，，，，，，，，公司总工程师兰舟、石碌铁矿分公司总经理助理梁居明、洛克石油HSE和出产副总经理朱成业、海南星之海新资料有限公司副总经理廖青松就-120米以下启发工程、磁化焙烧调试、涠洲10-3W项目建设、氢氧化锂产线调试等沉点项目进行了复盘分析，，，，，，，，总结经验教训，，，，，，，，坚定攻坚信心。。。。。。。。

“十五五」亟略钻研论坛环节，，，，，，，，公司副总裁、石碌分公司总经理宋永亮，，，，，，，，洛克石油成都总经理陈鸿，，，，，，，，KMUK CEO蔡于胜，，，，，，，，公司新能源CEO胡培红，，，，，，，，大量供给链事业部副总经理黄群娣萦绕“产业运营」毓开专题会商。。。。。。。。

公司副总裁、董事会秘书何婧，，，，，，，，副总裁、洛克石油联席首席执行官董树星，，，，，，，，投资执行总经理熊莫菲、胡敬廷，，，，，，，，融资执行总经理吴璠，，，，，，，，萦绕“产业投资”进行专题钻延祝。。。。。。。

论坛嘉宾结合行业趋向与公司现实，，，，，，，，为打造卓越运营能力、深入产业布局、捉拿投资机缘分享杰出洞见。。。。。。。。

会议对2025年度阐发凸起的团队与幼我进行赞美，，，，，，，，现场宣告了最佳战争奖、优良企业家、提质增效范例奖、经营乘长奖、业务突破奖、公司劳动圭表等奖项。。。。。。。。

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随后，，，，，，，，现场进行2026年度查核军令状签约典礼。。。。。。。。

2121非凡董事长、总裁滕磊作“顺势聚力 知难而进”主题讲话。。。。。。。。2025年，，，，，，，，公司安全治理水平进一步加强，，，，，，，，新能源产业链买通，，，，，，，，资源疆域拓展新品类，，，，，，，，市值大幅提升。。。。。。。。石碌铁矿干筛、光电选矿项目建成投产，，，，，，，，大量供给链盈利结构逐步改善，，，，，，，，欣达公司产销量超额实现预算；；；；；；洛克石油八角场日产量大幅提升；；；；；；星之海氢氧化锂项目产能提升并启动碳化线建设，，，，，，，，马里布谷尼锂矿克服难题维持不变出产。。。。。。。。同时，，，，，，，，持续引进高战力人才，，，，，，，，实现经济责任造初次全员覆盖，，，，，，，，ESG评级升至行业前列，，，，，，，，向股东派发2.19亿元分红等，，，，，，，，治理提升与可持续发展获得积极进展。。。。。。。。

滕磊要求，，，，，，，，2026年，，，，，，，，各子（分）公司要确保实现安全环保“八个为零”和“7个100%”，，，，，，，，致力实现预算指标。。。。。。。。产业运营方面，，，，，，，，石碌铁矿要全力加快推动磁化焙烧项目、智能矿山建设，，，，，，，，加快补充表购矿源，，，，，，，，持续提升人效；；；；；；大量供给链要提升混配矿业务量，，，，，，，，开发维系客户群，，，，，，，，关注业务矿新种类；；；；；；欣达公司要创新业务模式，，，，，，，，加大市场启发力度。。。。。。。。洛克石油要强化运营项目提质增效，，，，，，，，推动沉点项目投产、提产与开发。。。。。。。。马里布谷尼锂矿要加强供给链韧性，，，，，，，，不休提升本地员工能力；；；；；；星之海要推动产能持续爬坡达产达效与碳化线建成投产，，，，，，，，夯实成本竞争力。。。。。。。。产业投资方面，，，，，，，，要强化表延增长，，，，，，，，推动沉点项目并购落地，，，，，，，，实现配套融资。。。。。。。。股东回报方面，，，，，，，，要强化机构沟通，，，，，，，，讲好投资故事，，，，，，，，加强价值传布，，，，，，，，持续推动现金分红。。。。。。。。组织机造人才方面，，，，，，，，要打造高战力组织，，，，，，，，优化激励机造，，，，，，，，加强人才招徕与梯队建设。。。。。。。。数智赋能方面，，，，，，，，要美满数字化规划，，，，，，，，加快推动智能矿山建设，，，，，，，，推进技术创新与AI利用。。。。。。。。各职能板块要强化专业效力，，，，，，，，提升运营治理水平，，，，，，，，进一步赋能业务发展。。。。。。。。

滕磊回首了？？？？？？？蟆笆奈濉狈⒄构，，，，，，，，并瞻望“十五五”远景。。。。。。。。他强调，，，，，，，，“十五五”期间，，，，，，，，要锚定行业当先尺度，，，，，，，，打造卓越产业运营能力，，，，，，，，持续深入产业投资能力。。。。。。。。整个员工要弘扬百折不挠、了局导向、平生进建的企业家心灵，，，，，，，，顺势聚力，，，，，，，，知难而进，，，，，，，，实现高质量逾越式发展。。。。。。。。

复星国际执行董事、执行总裁、首席人力资源官潘东辉现场出席会议。。。。。。。。潘东辉对2121非凡“十四五”期间的凸起业绩暗示充分注定，，，，，，，，并从安全治理、高战力人才行列建设、AI利用、新能源产业加快、海南自贸港政策资源活用等方面内容对？？？？？？？笤2026年及“十五五”期间的发展提出领导定见和有关要求，，，，，，，，勉励？？？？？？？笊柚酶咴兜闹副，，，，，，，，把握机缘，，，，，，，，乘势而上，，，，，，，，推动企业发展迈向新的台阶。。。。。。。。